Program, işgücü piyasasında “güvenceli esneklik” modelini hayata geçirmeyi hedeflerken, dijital Türk lirası ve 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine (BES) otomatik katılımı gibi yenilikçi adımları da içeriyor.
Sosyal Taraflarla Diyalog ve İşsizlik Sigortası Reformu
Güvenceli esneklik sistemi, işe alım süreçlerinden çalışma sürelerine, kısmi çalışma modellerinden performansa dayalı ücretlendirme sistemlerine kadar geniş bir yelpazede esneklik sunacak. Değişen koşullara uygun olarak iş ve görev tanımlarında yapılacak esnekliklerin yanı sıra, yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler de programa dahil edildi.
Program metninde, güvenceli esneklik modelinin sosyal taraflarla sürekli diyalog halinde geliştirilip hayata geçirileceği vurgulandı. Bu kapsamda İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşullarının kolaylaştırılması planlanıyor. Sistemin temel felsefesi, işgücü piyasalarının esnekliğini artırırken, özellikle dezavantajlı kesimler ve işgücü piyasası dışında kalanlar için iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarının güçlendirilmesi olarak belirlendi.
Dijital Türk Lirası ve Bireysel Emeklilik Yenilikleri
Orta Vadeli Program'da dikkat çeken bir başka düzenleme ise dijital Türk lirası projesi oldu. Ödeme sistemlerinin modernizasyonu kapsamında dijital para biriminin iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları değerlendirilerek kullanıma sunulması planlanıyor. Ayrıca 25 yaş altı yükseköğretim öğrencilerinin Bireysel Emeklilik Sistemi'ne otomatik katılımını teşvik edici uygulamalar da hayata geçirilecek. Bulut bilişim kullanım imkanlarının iyileştirilmesi ve yaygınlaştırılması ile ödeme kuruluşlarının rekabet gücünün artırılması hedefleniyor.