Memur, asgari ücret özel sektör fark etmiyor! Çalışanlara TBMM müjdesi YILLIK İZİN hakkı uzuyor - Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni iş kanunu TBMM'ye sunuldu. Ankara Milletvekili Umut Akdoğan tarafından hazırlanan 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi kapsamında, işçilerin haftalık çalışma saatlerinin düşürülmesi ile işçilere ödenen fazla çalışma ücretlerinin ve yıllık ücretli izin hakkının artırılması talep edildi.
4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN TEKLİFİ
MADDE 1 - 22/5/20023 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 41 inci maddesinin 1 inci fıkrasının 2 nci ve 3 üncü cümleleri ile 3 üncü fıkrasının 1 inci cümlesinde geçen "kırkbeş" ibareleri "otuzyedibuçuk" ve 8 inci fıkrasında geçen "ikiyüzyetmiş" ibaresi "doksan" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 - 4857 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin 4üncü fıkrasının (a) bendinde geçen "ondört" ibaresi "yirmi", (b) bendinde geçen "yirmi" ibaresi "yirmibeş", (c) bendinde geçen "yirmialtı" ibaresi "otuz" olarak, son cümlesinde geçen "dörder" ibaresi "beşer" olarak ve 5inci fıkrasında geçen "yirmi" ibaresi "yirmibeş" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3 - 4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi 1 inci fıkrasımn linçi cümlesinde geçen "kırkbeş" ibaresi "otuzyedibuçuk" olarak, 2 nci cümlesinde geçen "yedibuçuk" ibaresi, "yedi" olarak, "otuzyedibuçuk" ibaresi "otuzbeş" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5 - Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Söz konusu kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda çalışanların yıllık izin süreleri uzatılacak. Kanun teklifinin yürürlüğe girmesi durumunda herkese en az yılda bir ay ücretli izin hakkı verilmesi, bu süreni kıdeme göre arttırılması düzenlemeleri gerçekleştirilecek. Haftalık çalışma saati ise 40 saatten 37,5 saate düşecek.