Çalışma hayatının en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatı, 2025 yılında önemli değişikliklere uğrayacak. Ocak ayında yapılacak maaş zamları ve memur maaş katsayısındaki artışlar, tazminat tutarlarını doğrudan etkileyecek.
TAZMİNAT HESAPLAMALARINDA YENİ DÖNEM
Kıdem tazminatı, çalışanların işten ayrılma veya emeklilik durumunda aldıkları toplu ödemeyi ifade ediyor. Bu ödeme, çalışanın son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. 2025 yılında yapılacak asgari ücret artışı ve diğer maaş zamları, tazminat tutarlarını yukarı çekecek. Örneğin, Orta Vadeli Program'daki (OVP) 2024 yılı enflasyon tahmini olan %41.5 oranında bir artış gerçekleşirse, asgari ücretli bir çalışanın her yıl için alacağı tazminat tutarı 28.303 TL'ye yükselecek.
Ayrıca, kıdem tazminatı tavanında da bir artış bekleniyor. Memur maaş katsayısındaki yükseliş, tavan tutarını etkileyecek. OVP tahminlerine göre, 2025'in ilk yarısında işten ayrılanlara her yıl için ödenecek en yüksek tazminat tutarı 45 bin 722 TL olacak. Bu rakamdan damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra, çalışanın eline geçecek net tutar 45 bin 375 TL olarak hesaplanıyor.
TAZMİNAT HESABINA DAHİL EDİLEN ÖDEMELER
Kıdem tazminatı hesaplanırken, çalışanın son 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti baz alınıyor. Bu hesaplamaya, düzenli olarak yapılan bazı ek ödemeler de dahil ediliyor. Örneğin, yemek, yol, giyim, sağlık, barınma, kira, yakacak-aydınlatma, eğitim, erzak, çocuk ve aile yardımı gibi ödemeler tazminat hesabına katılıyor.
Bunun yanında, işverenin sağladığı özel sağlık ve hayat sigortası primleri de hesaplamada yer alıyor. Ancak, düzenli olmayan ödemeler tazminat hesabına dahil edilmiyor.