Kademeli emeklilik çalışma hayatının en önemli gündemlerinden birisi olmaya devam ediyor. Bu konuda yasal düzenleme yapılması beklenirken emeklilik sisteminde köklü bir değişikliğe de imza atılmış olacak. Yapılacak yasal düzenleme ile beraber çok sayıda sigortalının emeklilik yaşları ve prim koşulları değişecek. Neredeyse mevcut sigortalıların yarısı bu düzenlemeden etkilenecekler ve emeklilik planlamaları yeniden yapılmak zorunda kalınacak.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE DEMEK?
Türkiye’de çok uzun yıllar boyunca Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunu yaşandı. 20 yıldan fazla bir sürenin geçmesinin ardından bu problem çözüldü. 8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta girişleri olanlar için EYT düzenlemesi ile emeklilik yaşı şartı tamamen kaldırıldı. Bu şekilde yaklaşık 2 milyon kişi emekli olurken 2,5 milyon kişinin de emekli olma imkanının olduğu bildiriliyor. 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişleri olanlar için ise bambaşka bir sorun ortaya çıktı. Bu sigortalılar çok uzun yıllar çalışmak ve çok daha yüksek prim koşulunu yerine getirmek zorunda kaldılar.
Emeklilikte adalet isteyen sigortalılar 1 gün ile bile 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda bırakılmalarına itiraz ediyorlar. 9 Eylül 1999 tarihinde sigorta girişi yapılan bir çalışan 1 gün önce sigorta girişi yapılan diğer çalışana göre emekli olmak için 17 yıl daha beklemesi gerekiyor. Bunu adaletsiz olarak gören çalışanlar kademeli olarak emeklilik koşullarının değişmesini talep ediyorlar. Yapılacak olan yasal düzenleme ile işte bu sistem değişecek.
EMEKLİLİK PRİM VE YAŞ ŞARTI NE OLACAK?
Kademeli emeklilik ile alakalı yasal düzenleme yapıldığında emeklilik şartı sigorta başlangıç yılına göre kademeli olarak değişecek. Yıllara göre düşükten başlayıp yükseğe doğru çıkan bir sistem uygulanacak. Buna dair emeklilik yaş – prim tablosu belli oldu.
Kademeli emeklilikte uygulanması beklenen yaş ve prim tablosu şu şekilde:
- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı
- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı
- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı
- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı
- 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler 45 yaş ve 6.400 pirim gün şartı
-2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler 45 yaş ve 6.475 pirim gün şartı
- 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler 46 yaş ve 6.550 pirim gün şartı
- 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler 47 yaş ve 6.625 pirim gün şartı
- 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler 48 yaş ve 6.700 pirim gün şartı
- 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler 49 yaş ve 6.775 pirim gün şartı
- 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı
- 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler 51 yaş ve 6.925 pirim gün şartı
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Kademeli emeklilik uygulaması için yasal düzenlemenin ne zaman yapılacağı merak konusu oluyor. Bu talebin kolay kolay kabul edilmeyeceği bilinmiyor. Ancak buna dair yasal düzenlemenin orta vadede gerçekleşebileceği tahmin ediliyor. Kademeli emeklilik için talepler arttıkça imkanlar dahilinde sistemde değişiklikler yapılması bekleniyor. Milyonlarca kişinin emekliliğini etkileyecek bu durum karşısında atılması beklenen adımlar heyecanla bekleniyor.