Emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yolda. Yeni Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Programda, emeklilik sistemine dair çarpıcı detaylar yer alıyor.
Özellikle prim-maaş dengesi konusundaki yenilikler, emeklilikte yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Bu değişikliklerle birlikte, uzun süre çalışanlar düşük prim ödeseler bile yüksek emekli maaşı alma imkanına kavuşacak.
ÇALIŞMA SÜRESİ ÖN PLANA ÇIKIYOR
Yeni düzenlemelerle birlikte, emekli aylığı bağlama sürecinde prim gün sayısı daha kritik bir rol oynayacak. Artık sistem, sadece yüksek prim ödeyenleri değil, uzun süre çalışanları da ödüllendirecek. Bu değişim, emekli maaşlarının daha adil bir şekilde dağılmasını sağlamayı amaçlıyor. Örneğin, 25 yıl boyunca düzenli çalışan ancak düşük prim ödeyen bir kişi, 15 yıl çalışıp yüksek prim ödeyen birine kıyasla daha yüksek bir emekli maaşı alabilecek.
Bu yeni yaklaşım, özellikle düşük gelirli ancak uzun yıllar çalışan kesim için büyük önem taşıyor. Sistem, çalışma hayatına erken başlayan ve uzun yıllar istihdam edilen kişileri destekleyerek, emeklilik dönemlerinde daha rahat bir yaşam sürmelerini amaçlıyor. Ayrıca, bu değişiklik ile birlikte çalışanların daha uzun süre iş hayatında kalmaları teşvik ediliyor.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ GELİYOR
Orta Vadeli Programda yer alan bir diğer önemli yenilik ise tamamlayıcı emeklilik sistemi. Bu sistem, mevcut emeklilik yapısını destekleyici nitelikte olacak. Bilhassa 45 yaşının altı çalışanları içine alan bu uygulama, gönüllü otomatik katılım sistemi üstüne inşa edilecek.
Yeni düzenleme ile çalışanlar, ana emeklilik maaşlarının yanı sıra ikinci bir emekli maaşı alma veya toplu para çekme hakkına sahip olacaklar.