Emekli olacak milyonlar bu hesabı gözden kaçırıyor! Birleşirse maaşlar rekor seviyeden yatırılacak - Maaş almak ve yaşamlarını sürdürebilmek için çalışma hayatına başlayan vatandaşlar uzun yıllar boyu ülkeye hizmetlerini devam ettiriyor. Bu çerçevede belirli yıllar süresince çalışan her bireyin de emeklilik hakkı bulunuyor. Emekli olmak ve emekli maaşı alarak hayatının kalan kısmını dinlenerek geçirmek isteyen vatandaşlar bu süreçte nasıl daha fazla maaş alabileceklerini sorguluyor.
Hem fazla maaş almak hem de rahat bir emeklilik süreci geçirmek isteyenler emekli olmadan önce dikkat etmesi gerekenlere de yanıt arıyor. Emeklilik ve çalışma hayatı ile ilgili her çalışma hayatı olan vatandaşın merak ettiği konular bulunuyor. Bu sorular arasında prim borcu, yedek subaylık geçmişi olan bireylerin maaş durumu, istifa edenler için tazminat, kıdem gibi konular yer alıyor. Emekli olacak olan her vatandaşın sorusuna alanında uzman isimlerden yanıt geldi.
PİRİM GÜNÜ VE YILI DOLAN ANCAK BAĞ-KUR BORCU BULUNANLAR DİKKAT
Vatandaşların merak ettiği konular arasında prim günü ve yılı dolan ancak Bağ-Kur borcu bulunanların soruları yer alıyor. Bu çerçevede ''Bağ-Kur borcu emekliliğe engel olur mu?'' sorusuna yanıt arranıyor. Uzmanlar, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) prim gün sayısını ve hizmet yılının doldurulmuş olsa bile Bağ-Kur prim borcunun olması halinde emekli olunmayacağını kaydetti. Yeni yasadan yararlanıp Bağ-Kur prim borçlarını yapılandırarak emekli olunabileceğini aktaran uzmanlar, bu borcun ödeme kapsamının e-Devlet kapısı üzerinden de sorgulanabileceğini kaydetti.
YEDEK SUBAYLIK GEÇMİŞİ OLANLARIN EMEKLİ MAAŞI YÜKSEK YATIYOR
Daha önce yedek subay olarak görev yapan vatandaşlar da bu durumun emeklilik maaşlarını etkileyip etkilemeyeceğini sorguluyor. Uzmanlar, yedek subaylıkta geçen sürenin aylık bağlama oranını artırarak bunun da emekli maaşına yansıyacağını belirtti. İstşfa edenlerin tazminat alıp almayacakları da büyük bir merak konusu olurken uzmanlar, kıdem tazminatını alabilmek için işverenin işten çıkarma yapması gerektiğini kaydederken bir de kıdem tazminatına hak kazanacak şartların oluşması gerektiğini kaydetti. Bu durumdabireysel kararla istifa edenlerin kıdem tazminmatı alamayacağı kaydedildi.
Tazminatını almadan emekliye ayrılıp sonra aynı işyerine tekrar giriş yaparak bir kaç yıl daha çalıştıktan sonra kıdem tazminatı alarak işten çıkıp çıkılamayacağı da merak edildi. Bu çerçevede uzmanlar da emekli olup da kıdem tazminatını almadan çalışmaya devam edenlerin ister kendi isteğiyle işten ayrılsın, ister işveren tarafından işten çıkarılması durumunda emeklilik öncesi ve sonrasındaki toplam çalışma süresi birleştirilerek, son alınan brüt ücret üzerinden kıdem tazminatının alınması hakkına sahip olduğunu bildirdi.
Daha fazla emeklilik haberi ile ilgili bilgi sahibi olmak için ''Usakgundem.com'' adresini takip edebilirsiniz.