Türkiye’de emeklilik koşulları çalışanlar için zorlayıcı şekilde olabiliyor. Özellikle de yıllar içerisinde yapılan mevzuat değişiklikleri ile beraber emekli olmanın şartları da değişmişti. Çalışanlar farklı farklı şartlarda emekli olabilirken bunda belirleyici olan ise sigorta başlangıç tarihleri oluyor. Buna karşın SGK mevzuatı içerisinde emekliliği kolaylaştırıcı ayrıntılar da bulunabiliyor. Eksik primle dahi çalışanlar şartları karşılamaları koşulu ile emekli olabiliyorlar.
EKSİK PRİMLE EMEKLİLİK NEDİR?
SGK emeklilik prim şartı oldukça katı bir şekilde uygulanıyor. Bağkur 9000, SSK ise 7200 prim günü ile emekli olabiliyor. Ancak kısmi emeklilik adı verilen sistemde çalışanlara eksik primle emekli olabilmeleri için bir hak veriliyor. Bu hakkı kullananlar çok daha düşük primlerle emekli olabilme imkanı buluyorlar.
YAŞ ŞARTI VAR!
Eksik primle emeklilik için SGK mevzuatına göre yaş şartı uygulaması yapılıyor. Bu uygulamaya göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor. Kısmi emekliliğin mantığı ise farklı bir şekilde çalışıyor. Kişilerin ilerleyen yaşlarına rağmen emekli olacak prim gün sayılarını toplayamamış olmaları durumunda onlara emekli olmak için bir fırsat veriliyor. Bu kişiler çalışmaya devam ederek emekli olamayacaklar. O halde emeklilik prim şartı kısmi emeklilikte farklı şekilde uygulanarak onlara emekli olma fırsatı veriliyor.
EMEKLİLİK PRİM ŞARTLARI NE?
Eksik prim ile emekli olmak için uygulanan emeklilik prim şartları da belli oldu. Bunun için kişilerin hangi sigorta kolunda oldukları ve sigorta başlangıçları etkili oluyor. EYT kapsamında bulunan kişiler için 3600 gün prim şartı ile emekli olmak mümkün olabiliyor. EYT dışında kalanlar için kısmi emeklilik şartı SSK’lılarda 4500 gün, Bağkur’lularda ise 5400 gün olarak uygulanıyor. Bu şartları yerine getirenler yaş şartını da tamamlamaları durumunda emekli olabiliyorlar.
MAAŞ DEĞİŞMİYOR
Kısmi emeklilik ile düşük bir emekli maaşı bağlanabileceği şeklinde endişe bulunuyor. Bu durum kök maaşlar için geçerli olabilir. Ancak en düşük emekli maaşı dikkate alındığında normal emeklilik ile kısmi emeklilik arasında pek maaş farkı bulunmuyor. Çok yüksek prim tutarları prim ödemeleri yapmış olanlar bu sınıflandırmanın dışında tutuluyorlar. Onlarda maaş eksilmesi olabiliyor.