Türkiye’de emeklilik sistemi kafa karıştıracak kadar karmaşık olabiliyor. SGK sisteminde farklı farklı emeklilik çeşitleri bulunurken bazı kişilere erken emekli olma imkanı çok özel şartlarla sağlanabiliyor. SGK uzmanları tarafından bu detaylar açıklanırken haklarını bilen sigortalılar uzun yıllık emeklilik için beklemek zorunda kalmıyorlar. Peki kimlere, hangi koşullarda erken emeklilik imkanları sağlanıyor?
KADINLARA ÖZEL EMEKLİLİK UYGULAMASI!
Kadınların çalışma hayatında olmaları devlet tarafından desteklenirken kolay emeklilik imkanları da sağlanıyor. Ancak bunun çok kapsamlı ve özel şartları bulunuyor. Bu imkanlar kadınlar tarafından dahi pek bilinmediği için bir anda sürpriz şekilde emekli olma durumu gerçekleşebiliyor. SGK mevzuatında çalışan kadınlar eğer çocuk sahibiyseler ve çocuklarının engellilik durumu varsa o zaman özel emeklilik şartları uygulanıyor.
PRİMLER YÜZDE 25 ARTTIRILIYOR
Bir çalışan annenin eğer engelli bir çoğu varsa onun için emeklilik koşulları biraz daha gevşetilebiliyor. Emekli olmak için toplanması gereken gün sayısında herhangi bir değişiklik yapılmıyor ama bu çalışan anneninb prim gün sayısı SGK tarafından yükseltiliyor. Buna göre engelli çocuğu olan kadın çalışanların toplam prim gün sayısının yüzde 25’i kadar SGK tarafından ekleme yapılıyor. Yani 5000 prim günü olan engelli çocuk sahibi çalışan annenin toplam prim gün sayısına 1250 gün eklenerek 6250 prim gün sayısı üzerinden emeklilik işlemi yapılıyor. 6000 günü olan bir annenin prim gün sayısı 7500’e çıkarılıp emekli olmak için sadece yaş şartını sağlaması beklenebiliyor.
EMEKLİLİK YAŞI DA DÜŞÜYOR
Yine kadınlara SGK tarafından verilen bir imkan da emeklilik yaşının düşmesi oluyor. Engelli çocuğu olan kadın çalışanlar ek bir şartla bu imkandan yararlanabiliyorlar. Eğer kadın çalışanın çocuğunun engellilik durumu bir başkasının bakımına muhtaç bir şekildeyse o zaman farklı bir formül devreye giriyor. Bu durumda tıpkı prim eklemesi gibi hesaplama yapılıyor. 6000 prim günü olan bu çalışan annenin primleri 7500 güne çıkarıldığı gibi aynı oranda da emeklilik yaşından düşülüyor. Yani 58 yaşında emekli olması gereken bu çalışan anne 1500 gün daha erken emekli oluyor. Bu şekilde 58 yaşında değil de yaklaşık 54 yaşında emekli olması sağlanıyor.