Türkiye'nin önümüzdeki üç yıllık ekonomik planını belirleyen Orta Vadeli Program'da (OVP) öngörülen sosyal güvenlik reformları şekillenmeye başladı.
Programın odak noktalarından biri olan emeklilik sistemi için yeni düzenlemeler gündemde. Özellikle çalışan emeklileri ilgilendiren ve tartışmalara yol açması beklenen bir adım atılması planlanıyor.
ÇALIŞAN EMEKLİLERE YENİ YÜKÜMLÜLÜK
Ekonomi bürokrasisi, sosyal güvenlik sisteminde mali sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla çeşitli seçenekleri değerlendiriyor. Bu seçenekler arasında, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerden genel sağlık sigortası primi alınması fikri ağırlık kazanıyor.
Mevcut sistemde, emeklilik öncesi çalışanlardan toplam yüzde 12.5 oranında genel sağlık sigortası primi kesiliyor. Bu primin yüzde 7.5'i işveren, yüzde 5'i ise çalışan tarafından ödeniyor. Ancak emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler için durum farklılaşıyor. Bu kişilerden sadece sosyal güvenlik destek primi kesiliyor ve ayrıca bir genel sağlık sigortası primi ödenmiyor.
YAŞ SINIRI TARTIŞMALARI
Önerilen düzenlemenin en kritik noktalarından biri, uygulanacak yaş sınırı olacak gibi görünüyor. Henüz kesinleşmemiş olmakla birlikte, 55-60 yaş aralığında bir kriterin getirilebileceği konuşuluyor.
Yaş sınırının belirlenmesinde, emeklilik yaşı, ortalama yaşam süresi ve işgücü piyasasının dinamikleri gibi çeşitli faktörler göz önünde bulundurulacak.