Asgari ücrete ara zam olmadı promosyon geliyor! Ağustos ayında 1 maaş ikramiye - Asgari ücrete ara zam konusunda artık çalışanların umutları günden güne azalmaya devam ederken yeni duyuru yapıldı. Hatırlanacağı üzere 2023 senesinin Aralık ayında yapılan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantıları sonucunda 1 Ocak 2024 tarihi itibariyle geçerli olan en düşük maaş 17 bin 2 TL olarak belirlenmişti.
Toplantıda işçileri temsil eden TÜRK-İŞ karara şerh koyarken çoğunluk kararıyla yeni zamlı maaş kabul edilmiş, ancak 2024 senesinde tek zam yapılacağı belirtilmişti. Asgari ücretli çalışanlar enflasyonun düşeceği umudu ile karara karşı çıkmazsen enflasyon düşmek yerine her geçen gün biraz daha yükselmiş, yaşanan yükseliş asgari ücretlinin maaşının mum gibi erimesine neden olmuştu. Asgari ücretli çalışanlar bu nedenle Temmuz ayında bir kere daha enflasyon zammı yapılmasını talep etmişti.
2024 ASGARİ ÜCRET ARA ZAM OLACAK MI?
Asgari ücrete Temmuz ayında zam talepleri her geçen gün artarken Cumhurbaşkanı, asgari ücret açıklaması son dakika yaparak tartışmalara son noktayı koymuş ve asgari ücrete ara zam gibi bir gündemleri olmadığını vurgulamıştı. İşçi sendikaları tarafından yapılan toplantı ve asgari ücrete ara zam talebinin bir kere daha resmi olarak gündeme getirilmesi umutları bir kere daha yeşertirken ne yazık ki bu seferde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yapılan açıklama ile zam olmayacağı net bir biçimde ifade edilmişti.
ASGARİ ÜCRETLİ ÇALIŞANLARA 1 MAAŞ İKRAMİYE! ASGARİ ÜCRETLİYE, ÖZEL SEKTÖRE PROMOSYON ÖDENECEK Mİ?
Patronlar oluşan yoğun zam baskısı karşısında yeni bir adım attı. Asgari ücretli çalışanlara yönelik bankalar ile müzakere yürüten patronlar çalışanlarına 1 maaş ikramiye tutarından promosyon ödemesi yapmaya başladı. Ankara ve İstanbul başta olmak üzere büyük şehirlerde özellikle de 10 kişi ve üstü personel çalıştıran firmalar bankalarla promosyon sözleşmesi imzalamaya başladı.
Büyük şirketler çalışanları için 1 maaş ikramiye tutarında promosyon ödemesi almaya başlarken daha küçük firmalarda ise rakamlar personel sayısı ve işverenin mali performansına bağlı olarak 10 bin TL ile 5 bin TL arasında değişiyor. Temmuz ayında imzalanan sözleşmeler kapsamında ödemelerin Ağustos ayında yapılması bekleniyor.