Türkiye’de emeklilik ile alakalı olarak yeni bir düzenleme yapılacağı bildirildi. Bu kapsamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çalışması olduğu biliniyor. Vedat Bilgin döneminde başlayan emeklilik düzenlemesi çalışmaları Vedat Işıkhan döneminde de sürüyor. Bu kapsamda Türkiye’de emeklilik koşulları yeniden belirlenecek. Bazı sigorta kolları için yeni emeklilik imkanları getirilecek.
PRİMLER EŞİTLENECEK!
Yapılacak olan emeklilik düzenlemesinin ana konseptini prim eşitlemesi oluşturacak. Bu kapsamda Bağkur ile SSK arasında emeklilik prim şartı arasındaki uçurum kaldırılacak. Şu anda mevcut uygulamaya göre SSK’lılar 7200 prim günü ile yaş şartına bağlı olarak emekli olabiliyorlar. Bağkur sigortası olanların emekli olmak için toplamaları gereken prim gün sayısı ise 9000 gün olarak uygulanıyor. Bu arada 1800 günlük fark büyük bir haksızlık olarak görülürken yeni düzenleme ile prim eşitlemesi sağlanacak. Bağkur sigortalıları da emekli olmak istediklerinde 7200 gün ile bu hakkı yaş şartına bağlı olarak elde edebilecekler.
YAŞ ŞARTI DEĞİŞMEYECEK!
Yeni emeklilik düzenlemesinde sigortalıların karşılaşacakları yaş şartında herhangi bir değişiklik yapılmayacağı bildirildi. SSK’nın üzerindeki yükün artmış olmasından dolayı insanların erken emekliliğine imkan verilmeyecek. Son resmi verilere göre SSK’nın bütçesinde EYT’lilerin de devreye girmesi ile açıklar oluşmaya başlandı. Bundan dolayı mevcut emeklilik yaş şartları bundan sonra da devam edecek.
12,5 YIL ÇALIŞMAYLA EMEKLİLİK GELİYOR!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir başka yenilik de 1999 ve 2008 sonrası sigortalılar için geçerli olmak üzere 12,5 yıl çalışmaya emeklilik hakkı verilmesi olacak. Bu konuda bazı detaylar belli oldu. Kısmi emeklilik denilen emeklilik türünde SSK’lılar ile Bağkur’lular eşitlenecekler. Bağkur sigortalıları 5400 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyorlar. Bu şart SSK’da ise 4500 gün olarak uygulanıyor. Yeni düzenleme ile bu konuda da eşitleme yapılacak ve Bağkur’lular da 4500 gün toplayarak kısmi emeklilik hakkı elde edebilecekler.
Düzenleme yapıldıktan sonra tüm çalışanlar 4500 gün ile emeklilik hakkı elde edebilecekler. Yani 12,5 yıl aralıksız şekilde çalışan ve sigorta primi ödenen çalışanlar emekli olabilecekler. Ancak bunun ek şartları olacak. 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı da aranacak. Tüm bu koşulları yerine getirdikten sonra 7200 gün toplamaya gerek kalmadan emekli olunabilecek.