Şubat ayını kapsayan düzenleme ile Bakanlık bünyesinde görev yapan sürekli işçilere, belirli şartlar dâhilinde il ve birimler arasında yer değişikliği yapabilme imkânı tanındı. Duyuru, MEB’in resmi mevzuatı çerçevesinde yürürlüğe girdi.
Bakanlık açıklamasında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapanlar ile geçici işçilerin bu uygulamanın dışında tutulduğu belirtildi. Yer değiştirme işlemleri, MEB’in 2023/33 sayılı İşçi Yer Değiştirme İşlemleri Genelgesi hükümlerine göre yürütülecek.
Hangi Mazeretler Yer Değiştirme Kapsamında?
Duyuruya göre sürekli işçiler; aile birliği, can ve mal güvenliği, sağlık, eğitim, şehitlik veya vefat, becayiş ve engellilik gibi mazeretlere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilecek. Eğitim mazereti kapsamında, asli görevlerini aksatmamak şartıyla yüksek lisans veya doktora yapan işçiler ile devam zorunluluğu bulunan ikinci öğretim programlarında öğrenim görenler, eğitim gördükleri ile atanmak için başvuru yapabilecek.
Şehitlik veya vefat durumunda ise eşi ya da çocuklarından biri vefat eden veya şehit olan sürekli işçilere, bu durumun gerçekleşmesinden itibaren bir yıl içinde yer değiştirme hakkı tanınacak.
Becayiş, Engellilik ve İsteğe Bağlı Talepler
Becayiş yoluyla yer değişikliği talep eden işçilerin, karşılıklı olarak aynı şartları taşıması ve talep edilen yerlerde kontenjan fazlalığı bulunmaması gerekecek. Engellilik mazereti kapsamında ise en az yüzde 40 oranında engelli raporu bulunan işçiler ile ağır engelli eş veya bakmakla yükümlü olunan birinci derece yakınları bulunanlar başvuruda bulunabilecek. Atama yapılacak yerin, engellilik durumuna uygun olması esas alınacak.
Ayrıca engelli veya eski hükümlü/terörle mücadelede yaralanan statüsünde istihdam edilen ve görev yerinde beş yılını tamamlayan işçilere, kontenjan fazlalığı olan illerden kontenjan açığı bulunan illere mazeret aranmaksızın yer değiştirme hakkı tanındı.